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最好的沉淀整理 PAGE PAGE 1 xx 公司人力资源外包服务方案 重庆 xx 公司人力资源管理有限公司（以下简称：xx 公司公司） 是一家新成立的专业人力资源管理公司，该公司未来将主要进展劳务调派、人力资源外包等业务模块工作。近期， xx 公司公司计划承接重庆 xx 衣饰（以下简称：xx 公司公司）在重庆和成都地域约 500 人店铺销售员工的人力资源外包业务。我司了解到相关情形及需求后， 结合我司的资质条件、专业能力与操作经验，咱们有信心代理 xx 公司公司完成xx 公司公司的人力资源外包业务,实现客户的管理初衷， 并成立起紧密、良好、稳固、长期的战略合作关系。 一、客户需求理解 xx 公司公司为实现内部员工的分类管理,拟将店铺销售员工转入xx 公司公司,即员工与xx 公司公司签定劳动合同，员工日常管理和核心管理仍由xx 公司公司负责,仅将人力资源基础操作事务外包给xx 公司公司负责，同时，我公司之外包模式再承接xx 公司公司的部份人力资源管理职能。则三人家力公资司源的业务合作关系如人下力：资 源 同时，xx 公司公司在用工模式转换前后，需要关注以下要 点： （一）符合现行有关法律法规要求； （二）有效防范潜在用工风险（含财务处置）； （三）确保员工合法权益不受损害； （四）确保客户日常经营的稳固； （五）确保员工队伍的稳固。 二、整体服务目标 按照客户经营管理需要，将