人力资源管理四级考证每日一练选择题5.12日.docxVIP

人力资源管理四级考证每日一练选择题5.12日.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理四级考证每日一练选择题5.12日 在这个感恩白衣天使????????????的节日,更要好好刷题哦?? 1. 规范研究方法的特点包括( )。 * 目的在于认识客观事实 以某种价值判断为基础(正确答案) 目的在于为政府制定经济政策服务(正确答案) 说明经济现象及运行应该是什么的问题(正确答案) 结论具有客观性 2. 在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括( )。 * 工会权利义务(正确答案) 最低劳动标准(正确答案) 劳动力需求量 最低社会保障(正确答案) 劳动力供给量 3. 以下基本工资支付方式的计算公式,正确的是( )。 * 货币工资=日工资率×标准

文档评论(0)

Summer&Records + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档