某汽配集团普通市场渠道组织结构与职位说明报告.pptVIP

* 第六十一页，共九十页。 普通市场渠道职位说明—配送组长（1） 职位名称：配送组长 职位代码： 所属部门：配送组 直接上级部门：DC经理 平行关系职位：其它组长 直接下级部门： 本部门员工人数：2 本职位人数设置：1 汇报关系：DC经理及相关部门 关键业绩指标（KPI）： 主 要 职 责 “定单”：按单配送，消灭无单配送； “定点”：准确的将货物送达地点； “定时”：按客户的需求最短的时间将货物送达； “定人”：所有的定单都要有定单配送员，货物接受人并有清楚的交接记录； 提取货物及车辆的维修 。 * 第六十二页，共九十页。 * 第六十三页，共九十页。 普通市场渠道职位说明—市场副总（1） 职位名称：市场副总 职位代码： 所属部门： 直接上级部门：总经理 平行关系职位：产品副总 直接下级部门：市场部、技术部 本部门员工人数： 本职位人数设置： 汇报关系：总经理，服务市场建设中心总经理 关键业绩指标（KPI）：销售额、利润、品牌、业务推进效率 主 要 职 责 战略： 协助制定公司的业务战略和竞争战略，推进并完善公司的业务模式； 主持制定公司的营销战略、市场推广战略和销售策略。 业务计划和业务发展: 协助制定各DC年度经营指标，主持制定各DC区域内网点分布及数量目标，品牌宣传目标； 主持制定新区域市场开发的筹建目标；主持制定新业务的开发的筹建目标；制定信息系统安全及优化方案； 主持