公司晨会运作.pptVIP

1、晨读（提前15－30分钟到公司读书，创造学校化积极向上的氛围） 第六页，共四十一页。 2、大声问好（热情洋溢，家的感觉） 团队精神面貌、激情、战斗力、凝聚力、互助精神以及严谨快乐的团队氛围都可以得以体现。 第七页，共四十一页。 员工高昂的士气、必胜的信念、对事业疯狂的热情都可以通过晨会的团队激励这个环节进行发掘。 适时和真诚的团队激励可以让观望者投入、让散漫者自愧、让失意者警醒、让自卑者感动、让成功者更加杰出。 3、团队激励 第八页，共四十一页。 4、军事化管理（严肃严谨） 第九页，共四十一页。 队列操练 日志检查 师者礼 素养宣誓 第十页，共四十一页。 —— 人们只做检查并处罚的事！ 二、实现自我管理，提升职业素养 第十一页，共四十一页。 * 1）《行动日志》五项自我管理 心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行为管理 2）职场形象管理 仪容仪表 3）素养工程管理 办公环境、行为举止 自我管理的三大核心 第十二页，共四十一页。 1）《行动日志》自我管理 心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行为管理 第十三页，共四十一页。 每日心态管理：下列每项做到评10分，未做到评0分。 认真 分 快 分 坚守承诺 分 保证完成任务 分 乐观 分 自信 分 爱与奉