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- 2022-12-10 发布于重庆
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确定价值准则 三种核心价值准则 客户亲密型最佳的全面方案 产品领先型最佳的技术/性能 高效营运型最佳的全面成本 第三十页,共五十四页。 企业文化系统 文 化 个 性 称 量 与 定 位 梳 理 组 织 管 理 流 程 界 定 组 织 文 化 特 质 推 进 文 化 变 革 制 度 分 析 与 修 订 企业文化变革主题培训系统 应 用 行 动 辅 导 六步锻造法 第三十一页,共五十四页。 使命、宗旨 愿景 组织 战略 行动 评估 持续提升 组织战略管理流程框架图 企业精神 经营理念 企业作风 核心价值观 第三十二页,共五十四页。 企业文化的核心要素 企业精神:我们是什么样的人? 宗旨: 选择的市场及存在的价值 使命: 在宗旨所规划的方向, 必须完成的阶段性任务 价值观: 建立共识及愿景的核心基础 愿景: 宗旨或使命实现时的景象 经营理念:经营中如何做? 企业作风:做当中怎样行? 第三十三页,共五十四页。 企业文化系统 文 化 个 性 称 量 与 定 位 梳 理 组 织 管 理 流 程 界 定 组 织 文 化 特 质 推 进 文 化 变 革 制 度 分 析 与 修 订 企业文化变革主题培训系统 应 用 行 动 辅 导 六步锻造法 第三十四页,共五十四页。 组织的外在表现方式 组织制度 组织的价值理念 企业文化的要素层次 第三十五页,共五十四页。 企业文化建设:
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