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酒店员工手册管理细则
员工录用
本酒店面向社会公开招收员工。
本酒店所有员工须年满18周岁，并且须持有合法身份证件。
新员工录用后，须通过酒店的岗前培训，表现合格后才能上岗。
新员工一经录用，酒店会与新员工通过签订劳动合同的方式确定劳动关系。劳动合同的期限长短决定该名新员工试用期的时长：劳动合同期限为1年，则试用期为1个月；劳动合同期限为3年，则试用期为3个月。
员工辞职与解聘
员工辞职须提前1个月向酒店递交书面辞职报告，其辞职报告须写明辞职原因、具体离职日期和该员工的亲笔签名。
酒店和员工的合同期满后自然终止，酒店与员工的劳动关系也就自动解除。如若员工有意向与酒店继续保持劳动关系，须提前1个
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