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校长工作说明书 校区总监 岗位编号 XXXX 岗位定员 1 所属部门 分校区 直接上级 副总经理 直下级接 分校区各部门管理者 职责价值 在总经理的领导和副总经理的指导、监督、检查下，在本校区的教学教务管理、行政管理、教学职工队伍的培训及建设、教学水平提升、管理及骨干人才培养、客情关系维护、“情智教育”特色创建、续单护单等工作方面能够做出较大贡献，并对校区内各部门的工作作出有效协调，全面负责按公司规定控制校区的全部运营成本，确保公司下达的各项业绩指标的完成。 工作职责 1、明确校区各部门各岗位的职责和任务要求，带领团队开展各项工作，并协调解决下属工作中出现的问题。 2、对校区内教学、教务工作及时作出有效安排，高效率地完成公司下达的课时完成率等等绩效考核指标。 3、对校区内所有行政类管理事务妥善安排，对“6S”管理常抓不懈，保障正常安全的教学环境和良好秩序。 4、制定和调整各阶段的培训计划，组织对新进人员的安抚、培训，组织教学，职工队伍的专业技能提高培训，不断提升整体教学水平，负责打造一支教学质量过硬、关心爱护学生、客情关系维护良好的教学团队。 5、按年、季、月编制分校区成本费用预算，并确保控制在公司规定的范围内。 6、及时协调管理咨询部市场部相关工作人员，完成公司下达的业绩指标，并监督实施。对咨询部与教学部的工作衔接部分做出重点管理。 7、收集统计各项资料数据，广泛了解同业竞争信息，根据本校区的发展实情，每季度提交书面发展计划调整方案并上报上级领导参考。 8、负责培养管理干部及骨干教师，并培养自身岗位的接班人。 9、在工作中不断完善绩效考核制度，充分调动员工积极性。 10、负责客情关系维护，和学生家长进行友好沟通，指导下属定期制定客户满意度调查表，学生成长记录手册等维护手段。 11、负责“优学情智教育”品牌特色创建，着力在情商教育方面形成比较好的特色和成效，在智商教育方面能有效提高大部分学生的考试成绩。 12、在续单方面，及时组织咨询部、教学部有关人员跟进客户续约；在护单方面，能够与客户有效沟通，有力维护公司的利益。 13、不断提升自身的综合素质与管理水平，关心爱护员工，帮助员工成长，维护员工正当利益，塑造和谐进取的校区团队。 14、及时完成公司领导交办的其它工作任务。 任职资格 教育背景 本科或以上学历，教育、管理类相关专业 从业 经历 5年以上教育、教辅行业经历，接受过企业管理培训，并擅长组织教学、 管理培训， 3年以上教学管理经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理工作经验，具备项目策划经验 有成功的独立运作培训机构的经验和能力者优先 技能 技巧 1、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件； 2、教育、教学、法律、人事、财务管理的相关知识和实际操作技能。 个 人 素 质 1、能把握全局，独当一面； 2、有较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力； 3、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力； 4、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的开拓创新意识和实践 能力； 5、坚韧、果断、执行力强，处变不惊； 6、工作计划性、条理性强；善于处理各种管理情况； 7、 能以德服人，能以人为本管理和提升团队； 8、反应灵敏，有魄力，有激情；坦诚、自信，高度的工作热情。 其他岗位信息 工作换景 室内办公室为主、可能到各市场区域洽谈业务 工作时间特征 标准工作日，周休一天 职业 晋升 通道1 校区总监－副总经理 通道2 无相关岗位安排，但综合岗位知识与技能达到晋升一级要求时，可适当提高薪资待遇 ? ? ? ? ? ? ?