人力资源成本分析.pptVIP

一、人力资源投资的范围 二、人力资源投资收益分析的程序及基础 三、人力资源投资决策分析及其依据 四、人力资源投资决策分析的程序 第 五 节 人力资源投资收益与决策分析 第三十页，共四十二页。 人力资源成本 人力资源成本会计 人力资源成本核算方法 人力资源成本核算程序 人力资源投资收益与决策分析 第四章 人力资源成本与会计方法 第一页，共四十二页。 一、人力资源成本的定义 二、人力资源成本的类别 第一节 人力资源成本 第二页，共四十二页。 人力资源成本 人力资源成本是一个企业为了实现自己的组织目标，创造最佳经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。 第三页，共四十二页。 人力资源成本的类别 1、人力资源的获得成本 2、人力资源的开发成本 3、人力资源的使用成本 4、人力资源的保障成本 5、人力资源的离职成本 第四页，共四十二页。 人力资源的获得成本 （1）招募成本 （2）选择成本 （3）录用成本 （4）安置成本 第五页，共四十二页。 人力资源的开发成本 （1）上岗前教育成本 （2）岗位培训成本 （3）脱产培训成本 第六页，共四十二页。 人力资源的使用成本 （1）维持成本 （2）奖励成本 （3）调剂成本 第七页，共四十二页。 人力资源的