浅谈知识经济时代的企业管理创新-以一汽企业集团为例.docVIP

下载本文档

0
0
约1.56万字
约 20页
2022-12-10 发布于湖南
举报
版权申诉

浅谈知识经济时代的企业管理创新-以一汽企业集团为例.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

目录 PAGE PAGE 1 摘要 PAGE PAGE 1 浅谈知识经济时代的企业管理创新-以一汽企业集团为例摘要 21世纪是知识经济时代，知识经济是以知识和现代科学技术为基础，以知识和信息的生产、储存、利用和消费为基础的经济。知识资源已经取代了物质资源和金融资源，经济增长更多地依赖于知识的有效开发和利用，而不是物质资产的扩张。随着全球知识经济的兴起，知识经济给企业管理带来了深刻的变革，呼唤新的管理理念和新的管理模式。在详细介绍一汽的发展历程和运营情况后，将其分为基础管理和运营管理两个层次,有人对“一汽”目前的人力资源管理概念和做法提出疑问，因为