物业管理中心合同工考勤办法.docxVIP

物业管理中心合同工考勤方法 考勤是物业管理中心管理的基础性工作，是计发工资的 重要依据。为充分调动中心职工的工作积极性，确保劳动时 间，特制订以下方法。 一、中心合同工采取岗位考勤制度。各个班组长负责本 班组的考勤工作，中心办公室工作人员汇总后由中心领导对合 同工上个月的考勤逐一进行审核、签字后，上报学校人事处劳 资科。 二、负责考勤人员要认真负责，实事求是，不弄虚作 假，上报的考勤要真实、无误，假设考勤不真实，或弄虚作假， 除进行批评教育外，扣发工资50元。 三、中心除严格遵守学校的作息时间外，工作有特殊安 排的，按中心制定的特殊岗位上下班时间执行。 四、中心职工必须按岗位规定的作息时间上下班，不退 到、不早退、不旷工，上班时间不干私活，不擅离工作岗位， 努力完本钱岗位工作任务。 五、有事、有病实行请假制度。事假：1日内须经办公室 分管人员批准，2日及以上必须主任审批；病假：凭医院证 明。因急事不能当面请假，须向中心办公室作出书面说明，并 事后补假。未履行请假手续，在工作时间脱岗或擅自离开工作 岗位的，按旷工论。请病、事假，严格履行请假手续（写出请 假条，由中心领导审批，月初报考勤时一并把假条交办公室）。请假结束，应及时办理销假手续。 六、严格遵守劳动纪律。上班时间不得进行打扑克、下 象棋等娱乐活动，下午不得饮酒后上班，如违反上述规定，按 旷工半天论处。 七、退到、早退、旷工、病