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一、工资克扣、拖欠类 1、需查明的内容： （1）是否存在拖欠； （2）工资拖欠的起止时间； （3）工资拖欠的金额； 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）劳动合同、工资表、考勤表； （3）薪酬制度； （4）当事人工资支付情况说明。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第30页。 二、未签劳动合同的双倍工资类 1、需查明的内容： （1）是否存在劳动关系； （2）是否签订劳动合同； （3）员工的入离职时间； （4）员工工作期间的工资； 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）工资表、入离职登记记录或者考勤记录； （3）当事人劳动合同签订情况说明。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第31页。 三、社会保险登记类 1、需查明的内容： （1）单位是否办理社保登记； （2）员工是否办理社保登记； 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）近三个月的社保缴费记录及花名册； （3）近三个月的职工工资表或员工花名册； （4）是投诉案件的提供投诉人的劳动合同。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第32页。 四、解除劳动合同的书面证明 1、需查明的内容： （1）劳动合同签订的情况； （2）是否离职，入、离职时间； （3）是否已出具解除劳动合同的书面证明。 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）劳动合同； （3）入离职登记资料； （4）劳动合同解除情况说明等。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第33页。 五、解除劳动合同的经济补偿（赔偿金） 1、需查明的内容： （1）劳动合同签订的情况； （2）解除劳动合同的原因； （3）是否已出具书面证明及支付经济补偿。 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）劳动合同； （3）解除劳动合同前12个月的工资表； （4）解除劳动合同的相关资料及情况说明。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第34页。 六、工作时间与加班工资 1、需查明的内容： （1）工作时间安排（采用的工时制）； （2）是否存在加班； （3）是否支付加班工资； 2、可要求提供的资料： （1）企业法人营业执照复印件； （2）规章制度； （3）调查期的工资表，考勤记录； （4）特殊工时制度审批文件等。 3、法律链接 各类典型违法问题的调查方法 * 2016年全省劳动保障监察员培训 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第35页。 案例一：2016年1月劳动者刘某反映，其2014年12月进入贵州某房地产公司工作，公司未与其签订劳动合同、未办理社会保险，要求公司为其补办社会保险登记、支付未签劳动合同的双倍工资。 * 2016年全省劳动保障监察员培训 案例二：2016年8月，劳动者兰某、宋某等23人反映，贵州某电器销售公司拖欠他们2016年2月以来的工资，要求公司支付工资 案例三：2016年8月，劳动者赵某反映，贵州某表业有限司解除其劳动合同未出具书面证明，也未支付经济补偿。要求公司出具解除劳动合同的书面证明，支付经济补偿。 案例四：2016年6月，劳动者付某举报贵州某化妆品公司销售人员岗位工作时间违反国家规定，安排员工休息日加班未支付加班工资。要求查处该公司并支付销售人员的加班工资 。 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第36页。 假设该公司人力资源部经理汪某前来接受调查，请模拟： 制作一份《询问笔录》（只提问题，不用回答） 下达一份《询问通知书》。 * 2016年全省劳动保障监察员培训 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第37页。 执法程序的规定来源 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 《贵州省劳动保障监察条例》 《劳动行政处罚听证程序规定》等等 * 劳动保障监察案件调查处理方法-PPT全文共41页，当前为第38页。 《劳动法》 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》 《社会保险法》《实施社会保险法若干规定》 《就业促进法》《就业服务与就业管理规定 》 《工伤保险条例》 《职工带薪