学院外聘教师管理办法.docxVIP

学院外聘教师管理办法 为进一步加强师资队伍建设，有效利用和共享社会优质 人才资源，充分发挥外聘教师在学校人才培养中的作用，提 高办学效益，同时规范和完善外聘教师的聘用和管理，根据 《教师法》以及学校岗位设置管理的有关规定，结合我校实 际，特制订本办法。 第一条 本办法适用受聘于我校教学岗位，但人事关系 在校外单位的外聘教师。 第二条聘用原则和要求.需要外聘教师的教学院（部、室）应有空余岗位。 .外聘教师应身体健康，品行良好，男性年龄一般不超 过68岁，女性一般不超过65岁。 .从事教学工作的外聘教师，应持有高校教师资格证书, 如果来自于企业行业，应持有行业职业资格证书。都应具有 中级及以上专业技术职务或具有硕士研究生及以上学历 （位）。 第三条应聘程序 .各教学院（部、室）应根据工作需要在每学期末制订 外聘教师计划报人事处审批。 .拟聘外聘教师填写附1《外聘兼职应聘登记表》，由 各教学院（部、室）进行初审，各教学院（部、室）应根据 相关岗位的要求对外聘教师的任职资格和教学科研能力进 行严格考核。 .人事处会同教务处进行审核后报分管人事的校领导 批准。 .学校人事处与受聘的外聘教师签订附2《外聘教师聘 用协议书》一式两份，人事处、受聘人员各执一份。 第四条 外聘教师应履行以下职责 .按照课程教学大纲要求制定授课计划，编写教案，认 真备课，完成教学相关资料存档工作。 .按照教学进程和课