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论文题目： 《试论我国公务员制度的改革和完善》
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摘 要
人力资源是现阶段经济社会发展过程中的关键资源，因此，现代人事管理需要实现从过去传统的“物化”管理向“以人为主”的人力资源管理转变，国家公务员制度作为一种人力资源管理有效模式，一定要在改革与完善中过程中来顺应现代管理的需要。为了使公务员队伍素质符合社会发展需要的要求，通过十几年的实践和探索，我国建立了公务员制度，并且取得了很大的成绩。然而，从现阶段的执行方面来看，仍然有许多不足之处，这
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