项目公司劳动防护用品管理办法.docx

第9页 / 共9页 项目公司 劳动防护用品管理办法 第一章 总则 为规范项目公司（以下简称公司）劳动防护用品的管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》《劳动防护用品监督管理规定》等国家有关法律、法规及（以下简称公司）的相关规定，制定本办法。 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。本办法所称劳动防护用品，是指为员工在工作岗位中免遭或者减轻事故伤害及职业危害所配备的个人防护装备。特种劳保用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 劳动防护用品的管理采取“统一指导，分类管理、分级负责”的原则。为员工提供的劳动防护用品应符合国家标准或行业标准。 本办法适用于公司各部门、各项目公司（以下简称各单位）。 第二章 职责 公司应执行国家劳动防护用品有关规定，结合本单位实际情况，制定符合本单位劳动防护用品实施细则，包括劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等内容。 公司电力运营（安全生产）部负责所辖项目公司劳动防护用品管理工作，其主要职责： 负责制定公司劳动防护用品管理实施细则； 负责按照公司劳动工作服的设计样式，提出公司采购方案； 负责汇总各单位上报的劳动防护用品需求计划，编制公司年度劳动防护用品采购计划及费用预算，报领导审批； 负责劳动防护用品采购和商务谈判及签订合同等工作； 负责劳动防护用品发放及使用、更换、报废等管理工作。 各单位负责本单位劳动防护用品管理工作，其主要职责： 负责落实公司劳动防护用品管理实施细则； 负责提出项目公司各类劳动防护用品的需求计划； 劳动防护用品费用按照国家《企业安全费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）和公司《安全费用管理办法》（企管〔2012〕318号）的规定，列入安全费用。 第三章 劳动防护用品标准 个人劳动防护用品标准为每年3000元/人。 公司和各单位可根据所在地区气候特点和工作场所等特殊工况情况，依据工作岗位需要，采购、配备适合公共公用作业和特种作业的劳动防护用品，列入各单位安全费用，不列入个人劳动防护用品费用,具体见附表。 第四章 劳动防护用品的范围 劳动用品的配备，按照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）、《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和特种劳动防护用品目录以及公司劳动工作服的设计样式。 公司员工配备个人劳动防护用品（工作服、防寒服、工作鞋等），驾驶员可以配备公用劳动防护用品（手套、手电筒、太阳镜等），项目公司员工按照生产条件及环境配备个人劳动防护用品（工作服、防寒服、工作鞋等）。 公司及项目公司劳务派遣人员根据岗位不同配发（工作服、防寒服、工作鞋等） 项目公司依据工作需要配备公共公用劳动防护用品（检修防寒服、安全帽、手套、手电筒、绝缘靴、护目镜、太阳镜、防寒大衣、雨衣、雨鞋等）和特种作业劳动防护用品（防电辐射工作服、检修连体工作服，安全带、安全网、水上作业服、救生衣、防化学品手套等）。 各项目需购置其他劳动防护用品应根据作业现场实际情况经由电力运营（安全生产）部和项目公司负责人同意后方可购买。 第五章 采购与发放 各公司电力运营（安全生产）部应主动征求综合、资产财务、工程管理部、工会等部门的意见，劳动防护用品的采购招标应按照公司有关规定确认采购单位或选择通过采购招标确认的采购单位，并做好劳动防护用品采购与发放工作 采购的劳动防护用品应符合国家标准，特种劳动防护用品实行安全标志管理，劳动防护用品应有“三证一标志”，即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。 公司和各单位不得采购和使用无安全标志的劳动防护用品，特别是电力运行单位，禁止购买的确良、尼龙等着火焦结的服装。 各单位应根据不同工作岗位发放劳动防护用品。 第六章 使用与更换 员工进入生产工作岗位，必须正确使用劳动防护用品。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，禁止违章使用或擅自代用。 凡发给个人保管使用的劳动防护用品，个人应妥善保管、定期更换，禁止将劳动防护用品转卖。 各单位应备有公共公用安全帽、工作服等劳动防护用品，以便外来参观、学习和上级检查人员临时借用。 公共公用劳动防护用使用发放时各单位应做好登记，并应保持整洁,由专人保管。属特种劳动防护用品，应按国家有关标准定期进行校验，并按产品说明书的要求，及时更换或报废。 第七章 附则 本办法为公司三级管理制度，由公司电力运营（安全生产）部负责起草、修订，经公司总经理办公会审议通过后发布。 本办法由公司电力运营（安全生产）部负责解释。 本办法自发布之日起施行。