Gosp内部讲师训练学员版.pptVIP

4.2 正文－3 大纲模式。亦可用文本框、图文框 大纲内容使用图文框有什么优缺点（19页与14页） 第三十一页，共六十页。 正文－4 图文元素库 图文元素多的优点：吸引眼球 图文元素多的缺点：分散注意力，打印稿黑乎乎 第三十二页，共六十页。 4.3 图形: Office剪贴画 视情形配以插图(MS Office剪辑)，一般不使用 使用时，图形与内容要有一点联系 第三十三页，共六十页。 图形：照片和扫描文件 数码照片文件 调整大小到适当尺寸，以减小文件大小 扫描图形文件 图形文件剪贴： 屏幕抓图 Win画图 照片的优点： 容易理解 照片的缺点： 不宜打印 第三十四页，共六十页。 4.4 表格 PPT中自建表格 Word表格复制与粘贴 要重新编辑。课后自行练习 Excel表格复制与粘贴 要重要编辑。课后自行练习 表格的活泼性 适当适用底纹，但不宜太深 表格的优点 易于理解，增强记忆 第三十五页，共六十页。 4.5 图表 可以在PPT中建立图表，如： 第三十六页，共六十页。 4.6 页面背景 教案类、会议类简报：建议简约型背景 避免深色背景文件打印效果不好，且浪费油墨 第三十七页，共六十页。 4.6 文本前景/背景/对比度/视觉 前景/背景/对比度视觉 前景/背景/对比度视觉 前景/背景/对比度视觉 前景/背景/对比度视觉 前景/背景/对比度视觉 前景/背景/对比度视觉 第三十八页，共六十页。 4.7 动画 动画包含 动画：PPT页面内容的显示方式 切换：幻灯片（PPT页面）切换方式 一般配合讲解需要进行分项显示 动画的优缺点 优点：活跃课堂气氛 缺点：学员注意力转移 建议：适当地适用，不要没有，不宜过多 第三十九页，共六十页。 4.8 多媒体 音频、视频文件 必要时使用 两种方法： 插入PPT中（熟练者使用） 链接（建议使用） 举例（见48页例子） 第四十页，共六十页。 4.9 页码/总页数 页面的右下角显示页码/总页数 作用：调整讲解速度以便控制时间 在[视图]-[页眉与页脚]中选取“幻灯片编号”即可显示页码 在[视图]-[母版]-[幻灯片母版]中，在右下角数字区设置/总页数 （指PowerPoint 2003版） 第四十一页，共六十页。 4.10 检查 编写完毕一定要至少检查n次 条理顺序是否恰当 内容是否合适 内容是否要增加或删减 有没有错别字、多字、少字 电脑中试播放是否正常 投影仪试播放是否正常 有时投影仪播放和电脑不同 第四十二页，共六十页。 四. 课堂授课技巧 1. 练胆 “我很不错” “在这方面，我比他们懂得多” “在实践方面，我有过很多很好的经验” “大部分人我都认识” 第四十三页，共六十页。 内部讲师训练 王修松 2013年3月11日 环保是我们的社会责任。避免浪费纸张和油墨，请勿打印 第一页，共六十页。 讲师介绍 陈如鸿 北京师范大学 理学硕士 北京大学医学部 讲师 富士康科技集团 教育训练课长 深圳市得润电子股份有限公司 人力资源总监 审计主任 第二页，共六十页。 大纲与时间安排 认识内部讲师 教案编制技巧 课堂授课技巧 课程设计要点 2 4 3 3 3 1 授课演练交流 5 3小时 3小时 第三页，共六十页。 企业培训 企业职责 培训员工是企业经营的日常工作之一 管理者职责 培训下属是管理者的重要职责之一 培训内容 第四页，共六十页。 一. 认识内部讲师 干什么？ 负责企业内部员工培训 负责企业知识和技能的传承 谁来担任？ 各级管理者 工程师 第五页，共六十页。 与专业讲师的区别 专业讲师 以讲师为职业 讲我所知. 经常不实用 是讲师不一定是专家 以赚钱为目的 讲师 内部讲师 讲师是角色之一 讲我所做 保证实用 是专家也是讲师 以公司绩效为目的 第六页，共六十页。 当内部讲师有什么好处？ 强迫自我充电 ?提升学习能力 体现知识分享 ?培养人际关系 经常多做贡献 ?创造晋升机会 培养讲师能力 ?提升综合素质 好处 第七页，共六十页。 内部讲师分类、目标 内部讲师分类 专业类内部讲师：可讲授JP类课程 管理类内部讲师：可讲授GMJPT各类课程 内部讲师目标 规模目标：x级(含)以上人员80%以上是内部讲师 能力目标：y级（经理）必须是专业类课程内部讲师 z级（高级经理）必须是管理类课程讲师 课时目标：每年授课5次(10小时)以上 示例 第八页，共六十页。 内部讲师政策 内部讲师分级、授课对象、课时费 本部门课程、新人训（NEO）课程、专职培训人员无课时费。 上述分级仅供参考，各公司可按自己的特点进行。 示例 第九页，共六十页。 内部讲师认证（试