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职场的智慧：掌握科学的工作方法 做好工作，仅靠热忱是不够的，还要有“智”，把握科学的工 作（方法），运用才智去做事，做到章法有度、以“智”取胜。下面 是我整理的关于工作的方法，欢迎阅读。 一、以担当彰显人格 “为官避事平生耻”，敢于担当是衡量干部素养的重要标准， 也是赢得胜利的重要方法。敢于担当的人，会得到人们的普遍认可, 人们都情愿与他打交道，从而形成团结和谐、奋勉向上的工作氛围。 工作的人应在大是大非面前敢于亮剑，面对急难险重任务敢于迎难而 上、难题，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在 敢于担当中彰显人格魅力。 二、以圆融体现才智 所谓圆融，就是“破除偏执，圆满融通”。有的同志有成果、 有力量、有激情，但也常被误会、被孤立甚至被打击。“出力不讨好” 的缘由是多方面的，但缺乏科学的工作方法确定是主要缘由之一。讲 究工作方法，做到圆融和谐是关键。不行太急，办事要循序渐进，不 减免必要程序，展现才华也应顺应时势，让其自然显现。不行太直, “曲则全”，假如一味直来直去，缺乏必要的沟通、兼顾，原来不该 消失的麻烦和问题就会接踵而来。不行太硬，过于刚毅、不善柔顺, 往往适得其反，简单导致感情用事。但圆融不是丢失原则，也不是纵 容、袒护他人丢失原则。 三、以简洁应对简单 简洁不是粗糙，而是一种才智。简洁的要务是学会归纳（总结） mdash;nidash;善抓牛鼻子。抓住问题的核心与关键点，就等于找到了 解决问题的捷径，这就是简洁。归纳总结，可以出精髓加深理解、出 脉络纲举目张、出要点提高记忆、出规范捷足先登、出感悟提升水平、 出才智变简单为简洁。归纳总结是硬功夫，一靠博中生，广集素材查 找共性、规律;二靠悟中寻，专心去感悟，从一团乱麻中 理出头绪;三靠熟中成，熟能生巧，如“庖丁解牛”一样驾轻 就熟；四靠学中升，借鉴别人的胜利（阅历）进行新探究；五靠用中范， 在实践运用中不断规范，从分析思索中概括新阅历，使其日趋完善。 四、以善思实现胜利 《尚书bull;洪范》言：“思曰睿，睿曰圣”，就是说思虑要通 达，通达就会圣明。善思可以提高悟性，增加学习的动力。有媒体报 道称：人和人之间的差别在于业余时间，而一个人的命运往往打算于 晚上八点到十点之间自己在做什么。一个人要有所作为，就应把自己 培育成常思索、善思索的专心之人，拥有真才实学，才有资本去实现 幻想。 五、以稳重增加绩效 激情与稳重须相得益彰，既要有满怀激情的人生态度，又要有 大方稳重的良好形象。做事与做人互联互动、相辅相成。在满怀激情 投入工作和学习时，应常存忧患不傲慢，常修德不染恶习，常蓄才华 不空虚，常慎行讷言不张扬，大方得体、动静适度，稳重自然生成, 效率自然提高，成果自然显现。 激情与稳重须相得益彰，既要有满怀激情的人生态度，又要有 大方稳重的良好形象。做事与做人互联互动、相辅相成。在满怀激情 投入工作和学习时，应常存忧患不傲慢，常修德不染恶习，常蓄才华 不空虚，常慎行讷言不张扬，大方得体、动静适度，稳重自然生成, 效率自然提高，成果自然显现。 六、以谦逊赢得公认 这里的谦逊指做人虚心、包涵和懂得退让。“谦谦君子，卑以 自牧。”在待人接物、沟通协调等工作中，不能有高人一等的思想， 而应以谦逊赢得公认。把握大与小的关系，注意养成其大无外的宽敞 心胸、其小无内的谨慎态度。把握高与低的关系，无论是与各级机关 沟通，还是与一般群众沟通，都要到处谦逊、放低身材、不摆架子, 从而赢得敬重、分散合力。把握进与退的关系，有人说，领导在场与 不在场一个样儿，其实，从领导不在场时应比领导在场时表现得更好。 领导在场时，主动后退一步，当好参谋和助手;领导不在场时，主动 向前一步，多为领导排忧解难。 相关（文章）： .帮你在职场站稳脚跟的12种工作方法 .职场生存才智有哪些最有效的 .职场新人学问：如何做好工作方案 .给职场女性工作励志的文章 . 2022年职场励志书籍必看