中小企业人力资源现状.docxVIP

中小企业人力资源现状 引 言 制约中小企业发展主要有四大因素:资金,技术,管理和人才。随着全国金融体制的改革,嘉兴市的中小企业融资渠道也日益拓宽 ,资金对于中小企业发展中的制约作用已在很大程度上逐渐减弱;而中小企业在技术水平和管理水平上的提高则需要企业的人才来实现。因此,人才才是制约中小企业发展的最关键因素。嘉兴市中小企业一方面具有组织结构简单、管理层次少、员工数量较少等特点, 使得嘉兴市的中小企业相对其它大型企业而言,在人力资源管理方面具有先天的优势;另一方面受企业规模小、资金实力不雄厚、发展阶段等因素影响,在人力资源管理方面还存在许多不足。 一、中小企业人力资源管理的优势 改革开放后生存下