员工绩效考核表 (1).docxVIP

___月份___部员工绩效考核表 考核人 张先生 部门 销售部 职务 销售员 入职时间 年 月 日 工作能力考核 考核项目 实行标准 总分 自我评分 主管评分 领导评分 工 作 态 度 1、认真完成工作任务2、工作积极性高 20 19 15 15 工 作 效 率 1、定期完成工作任务2、不拖延 20 18 18 18 纪 律 性 1、不迟到、不早退2、遵照公司制度 20 20 20 20 工 作 业 绩 1、95%—100%完成工作任务2、遭到表彰 40 38 35 35 自我 评判 工作 改进 踏实肯干、任劳任怨、工作积极性极高。 加强创新能力、与时俱进 主管 评判 提高思维活跃能力。 领导 评判 多学，不断加强业务技能。 考核结果 1、优 2、良 3、差 备注：90分以上为优秀，80—90分为良，80以下为差