产房助产护士年终工作总结.pdf

产房助产护士年终工作总结 产房助产护士年终工作总结 1 在过去的__年度里，我们产房，作为大科室旗下的一个小部 门，我们凭借__只稚嫩灵巧的手，那颗年轻火热的心，以一腔服 务热情，一个奋斗目标，一路跟着科主任奋勇拼搏，默默耕耘， 终有所获。本年度我们助产人员队伍变动大，新加盟的生力军多， 可是大家并没有太多的抱怨，坚守在自己的岗位上，积极响应院 科的号召，恪守职业操守，充分发挥每个人的优势特长，大家朝 着一个目标——母婴安全，一步一个脚印稳步前进，一步一个阶 梯夯实攀登。 __年我们产房的第一大亮点：顺产__人，无痛分娩__人，新 生儿窒息__人，产后出血__人。没有一例新生儿窒息死亡，无产 后出血延误诊断，无会阴Ⅲ°裂伤，全年无一例医患纠纷事件。 这一年最大的收获是无痛分娩工作的突破性提升，我们无痛分娩 率达到__%左右，虽然与院方的要求有一些差距，但我们已经向 无痛特色服务迈出了一大步。 第二大亮点是母乳喂养工作的落实，助产士为每一位准妈妈 宣教母乳喂养知识，为每一位新妈妈做初次母婴接触指导及第一 次母乳喂养指导，实现产房内100%的早接触，早吸吮的喂养要 求。所有的这些小成绩，只能算是职责所在，我们做了我们应该 做的，做好我们必须做好的，成绩自然是优异的。 这次与其说是总结成绩、交流经验的发言，倒不如说是向各 位前辈聆借经验、期待指点的一次机会。我从一名产科助产士被 院领导委任助产长不足__年的时间，虽然说还在不断适应角色的 转换，可仍能感受到更多的压力和责任。一个管理者的成功与否 不仅关乎自己的个人业绩，更决定着一个团队的荣誉。因此，我 需要更多的时间去努力，更需要大家不断的鼓励与鞭策。助产工 作曾一度被行业置入最可有可无的位置中，助产服务被日新月异 的医疗干预取代，越来越多的人热衷于高超的剖宫产技术取代传 统的助产服务，以求保障母婴安全，减少医疗纠纷。随着近几年 的高危妊娠，特别是与我们医疗干预密切相关的一些高危妊娠越 来越引起重视，助产工作似乎又被重新关注，助产士又重回久别 的舞台，成为不可或缺的卫士。 助产工作的重要性日益凸显，作为年轻的我就自己的工作感 受和体会，谈谈自己的想法及打算，希望得到大家的指正和监督。 一、身先士卒同发展 助产队伍是我院最年轻的一支队伍，而我个人也才从一线中 走入管理角色，这样的一支队伍虽然没有强大的抗震力，可我们 拥有无比的韧性，我们有更多的机会重塑自我。要管理好这样的 一支队伍，我必须摒弃一切顾虑，以身作则，做好表率，通过自 己的言行举止去影响身边的每一位队友。我会以最饱满的热情投 入到工作中来，认真倾听每一位产妇的心声，融入到她们分娩的 战场中去，分享她们的快乐与幸福。产科服务无小事，细节服务 最能打动人心，我要用自己的言行和专业的态度去逐步影响每一 位助产人员，让我们的团队展现全新的风采。 二、服务没有最好只有更好 大家每天都在讨论服务，试问我们对自己的服务满意吗？没 有答案，因为我们没有发言权，那么发言权在谁的手上？——病 人。尽管提升服务能力是常抓不懈的主题，医院、科室，天天在 强调，我们自认为服务很好。比如服务流程也在逐步的合理化、 科学化；服务细节也一一具体化、人性化；服务态度不断职业化、 完美化；可病人的感受才是最重要的。我们产科服务对象的特殊 化，对产科服务人员有更高的要求，人们不仅仅只要求母子平安， 更注重的是在接受服务的过程，愿望是否得到满足，人格是否得 到尊重，情感是否受到伤害。试问我们在服务中有没有过伤害患 者的言行呢？服务没有最好，只有更好。在服务中，我们只有不 断完善自我，不断改善自身，以更加体贴入微的人文关怀，以更 加精益求精的专业素养，投入服务中，以期最大限度的满足病人 需求。 三、人才是第一生产力 优秀的队伍离不开一群积极的小分子。我们的队伍是太年 轻，可这也是我们最大的优势，我们拥有更多的机会，拥有更多 的时间去挖掘自己的最大潜能。一名优秀的产科助产人员要有一 双温柔的手，一双敏锐的眼睛，还要有一颗闪烁的红心。这些要 素需要在工作实践中不断积累，学习和培养。我们虽然只有__ 来人的队伍，可我们承载着千千万万家庭的幸福与快乐的重担。 如果我们自身不够强大，何以去保障他人的幸福？所以人才的培 养是下一阶段工作的一个重点，期望不久的将来，从我们中走出 去的每一个人都能代表武穴市的产科助产水准，那时候再来畅谈 成绩可能更加振奋人心。 四、创新服务，