半结构化面谈理论及操作方法综述.docxVIP

半结构化面试 半结构化面试技术是人员素质测评工作当中很常用的一种技术，对于提高人才测评工作的科学化水平很有帮助。 什么是半结构化面试 半结构化面试是在结构化面试的基础上进行的。结构化面试是根据对职位的分析,确定 面试的测评要素,预先编制好题目并制定评分标准,对面试者进行量化评分。半结构化面试是 在结构化面试的基础上,面试官就面试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问, 提问问题的数量由面试总时间决定,形式更加灵活,有利于面试者充分展示真实才能,也有利 于比较全面深入地考察面试者的素质状况。 在半结构化面试中,配套开发应用了面试演示系统,可以在每人一定的面试时间内,开展演讲、指定提问、自