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安全生产知识讲稿会计学第1页/共48页第2页/共48页第3页/共48页第4页/共48页第5页/共48页第6页/共48页第7页/共48页第8页/共48页第9页/共48页第10页/共48页第11页/共48页第12页/共48页第13页/共48页第14页/共48页第15页/共48页 一.安全基本理论 二.机械安全技术 第16页/共48页一.安全基本理论 基本概念 安全生产管理原则 安全生产问题处理原则 公司安全生产核心制度第17页/共48页 安全基本理论篇(一)基本概念1、安全：传统安全观念：“无危则安，无缺则全”，安全意味着没有危险且尽善尽美；现代安全：指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态；系统安全工程观点：安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。2、本质安全：指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。第18页/共48页 安全基本理论篇3、安全生产： 为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。4、事故：在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止，可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。 伤亡事故：造成损失工作日达到或超过1天的人身伤害或急性中毒事故。第19页/共48页 安全基本理论篇5、工伤认定 以下7种情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。 第20页/共48页 安全基本理论篇下列3种情形视同工伤：在工时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。下列3种情形不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。第21页/共48页 安全基本理论篇(二)安全生产管理原理1、系统原理 人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即运用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。2、人本原理 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。 A 一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，离开人就无所谓管理； B 管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施。预防准备恢复响应第22页/共48页 安全基本理论篇3、预防原理 安全生产管理工作，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。4、强制原理 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。第23页/共48页 安全基本理论篇(三)安全生产问题处理原则“一个方针”、“二不安全”、“三不伤害”、“四不放过”、“五同时”1、“一个方针”——我国的安全生产方针：“安全第一，预防为主”；2、“二不安全”——物的不安全状态、人的不安全行为；3、“三不伤害”——不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害；4、“四不放过”——工伤事故“四不放过”处理原则：事故的原因不清不放过；事故的责任人及周围群众没有受到教育不放过；事故的责任人没有处理不放过；没有采取必要的防范措施不放过。5、“五同时”——安全生产的“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第24页/共48页 安全基本理论篇(四) 公司安全生产核心制度《安全生产责任制》《职业健康安全教育制度》《安全检查制度》 《安全管理奖惩制度》第25页/共48页 二.机械安全技术 人与机械的关系人与机械的不同特性机械设备发生事故的一般规律机械设备的危害因素旋转部件对人体的伤害及防护往复线性运动部件对人体的伤害及防护机械加工生产中飞射物、高温、噪声和振动的防护机械加工产生伤亡事故原因分析第26页/共48页 机械安全技术（一）人与机械的关系：在现代生产活动中是密不可分的关系1、人与机械均为现代社会进行生产和服务的五大要素之一（人、资金、能量、材料和机械）；2、人类所从事的生产活动大部分是利用机械来进行的，这也使得在生产活动中