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PAGE \*MERGEFORMAT 员工奖励申请书阅读 员工嘉奖申请书 在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日，申请书运用的次数愈发增长，我们在写申请书的时候须要留意问题。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是我整理的员工嘉奖申请书，与保藏。 员工嘉奖申请书1 敬重的公司领导： 您好！ 为了进一步调动员工的主动性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工赐予通报表扬和申请经济嘉奖，让员工有动力为公司创建更大的财宝。 1、生产部打算车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部供应设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作仔细细致，听从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出嘉奖其200元的恳求，以资激励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。 2、生产部装配车间魏满足班组主动协作公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的状况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请嘉奖其班组现金300元予以确定和激励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里须要哪里搬，只要公司有须要，让我到哪里我就去哪里”乐观主动的工作看法。 3、生产部打算车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，快速响应公司节能降耗的号召，主动协作生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为激励其班组员工快速高效的工作看法，特申请公司赐予200元的嘉奖以资激励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。 生产部把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发掘员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xxxx年x月xx日 员工嘉奖申请书2 敬重的公司领导： 您好！ 为了进一步调动员工的主动性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工赐予通报表扬和申请经济嘉奖，让员工有动力为公司创建更大的财宝。 材料班打算车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部供应设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作仔细细致，听从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出嘉奖其200元的恳求，以资激励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。 材料班装配车间魏满足班组主动协作公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的状况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，材料班为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请嘉奖其班组现金300元予以确定和激励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里须要哪里搬，只要公司有须要，让我到哪里我就去哪里”乐观主动的工作看法。 材料班打算车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，快速响应公司节能降耗的号召，主动协作材料班现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，材料班为激励其班组员工快速高效的工作看法，特申请公司赐予200元的嘉奖以资激励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。 材料班把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发掘员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xxxx年x月xx日 员工嘉奖申请书3 敬重的公司领导： 在12月13日凌晨3点起先长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX主动应对，保证了指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪接着，地上的雪起先溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的工