变革时代的企业战略管理.pptVIP

孟子曰：“有恒产者有恒心，无恒产者无恒心” “恒产”指固定资产。 “恒心”指责任心。 第三十页，共七十五页。 由为人民服务向着为人民负责转化 21世纪营销是半教半卖 汽车销售：帮你买车 第三十一页，共七十五页。 从心性做起。 由大而抽象的政治准则向着小而具体的人本准则 转化。 职工的行为要和企业的行为一致。 第三十二页，共七十五页。 职工的行为要和企业的行为一致。 由向政府负责朝着向市场负责转化 由向任命上级负责朝着向投资者负责转化 由向顾客负责朝着还要向社会负责转化 第三十三页，共七十五页。 心灵契约“人人为我，我为人人” 第三十四页，共七十五页。 利他经营 人才争夺 与众不同 经营品质 契约经济 冲击极限 第三十五页，共七十五页。 全方位、全息 跳开自我、研究自身 理想-现实=问题 第三十六页，共七十五页。 由简单按上层建筑和生产关系来判定改革政策 取舍标准转变为主要按生产力和经济基础来判定。 十五大江泽民提出：“一切反映社会化生产规律 的经营方式和组织方式都可以大胆利用，要努力寻 找能够极大促进生产力发展的所有制形式。” 邓小平同志92年南巡讲话时提出的三个有利于 十六大江泽民提出：“根据解放和发展生产力的 要求，坚持和完善公有制为主体、 多种所有制经济共同发展的基本经 济制度。” 第三十七页，共七十五页。 按因果关系“朔本求源，顺藤摸瓜” 解放思想，实事求是 第三十八页，共七十五页。 要素\社会 畜牧业 农业化 工业化 信息化 劳动工具 石器铜器 铁器 机器 计算机 劳动对象 动物 植物 矿物 天物（信息） 劳动主体 部落人 农民 产业工人 工人阶级 产业工人----以重复性劳动为主，以创造劳动 工人阶级： 为辅。 知识分子----以创造性劳动为主，以重复性劳 动为辅。 第三十九页，共七十五页。 让劳动者拥有财产所有权。 经营者和科技骨干持大股。 所有者到位： 产权应清晰到个人头上。 实行期权，期股制 国企实行高工资，增大搞不好企业 的成本 十六大江泽民提出：“确立劳动、资本、技术、管理等生产要素 按贡献参与分配的 原则，完善按劳分 配为主体、多种分 配方式并存的分配制度。” 第四十页，共七十五页。 由传统计划经济“三部曲”向着 所有者决策。朱总理：权力跟着资本走。 主要领导决策。列宁：真理往往掌握在少数人手里。 一件事情，50%赞成，坚定去做；70%赞成，一定去 做；100%赞成，绝不要做！要警惕！！！ 第四十一页，共七十五页。 分配制度：向创造性劳动倾斜 向贡献者倾斜 向少数精锐倾斜 人事评价制度： 由印象评价向要素评价转化 由相互评价向自上而下评价 由事后评价向事前评价转化 第四十二页，共七十五页。 建立以所有制为核心的监督机制。 建立以所有者为目标的“厂务公开”制度。 建立董事会、监事会、经理层的相互报告、沟通 制度。 建立主要领导离任时的审计制度。 第四十三页，共七十五页。 三、