教辅公司员工培训方案.docxVIP

教辅公司员工培训方案 ?一、目的 ????1.使员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。 ??? 2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标。 ??? 3.掌握相应的工作流程、工作技能、工作方法和职业道德，尽快进入岗位角色，胜任工作。 ??? 4.学习新的知识，获得更多的经验，提升工作能力，增强自身对胜任工作的信心，从而有机会提升，有利于未来职业发展。 ??? 5.坚持接受培训，减少工作中的产品质量事故和提升出版资源利用率。 ??? 6.为出版精品图书，促进销售业绩的实现创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率；促进研发质量和销售业绩的提高）。 ???二、培训计划 新员工 待提升员工 老员工 第一阶段：初步认识（2周） 企业文化、公司制度、员工职责、产品介绍等 第二阶段：岗位指导（8周） 集中培训和在岗指导 集中培训和在岗指导 集中培训和在岗指导 第三阶段：任务挑战（2周） 团队融入、主动完成工作 主动完成工作 主动完成工作 ???三、方式 ???? 1.采用集中授课和上岗实操指导相结合的方式进行。集中授课主要是针对理论性知识、案例分析相结合，上岗实操则与具体工作相结合。 2.培训形式：一对多，一对一。 3.培训时长：每次不低于45分钟。 ??四、参考 1.国家法律法规：《出