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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 从核心能力建设到人力资源管理 ——企业如何成功转型、持续成长 目 录 引言：企业生存与发展状态 3 一、核心能力与竞争优势 3 1.竞争优势 3 2.竞争优势的源泉——核心能力 4 2.1 背景 4 2.2 源流 4 2.3 内容与本质 来自ww w..c n 中国最大的资料库下载5 2.4 意义 7 2.5 特征 8 二、规范化管理与可持续发展 8 1.转型问题 8 1.1 发展战略问题 8 1.2 管理规范化问题 9 1.3 没有核心竞争力 10 2.规范化管理与竞争优势 10 2.1 整合企业资源 10 2.2 企业创新 10 2.3 建立学习性组织 11 2.4 培育企业核心竞争力 11 2.5 打造优秀企业文化 13 2.6 提高人力资源管理能力 13 三、规范化管理的基础与核心——人力资源管理 13 1.人力资源管理的主要模块 13 2.人力资源管理与竞争优势 15 2.1 企业战略管理与人力资源战略 15 2.2 人力资源管理与竞争优势 16 3.人力资源管理系统转换——从3P到4P 19 3.1 人力资源3P管理模式的不足 19 3.2 人力资源4P管理模式 20 四、战略性人力资源管理与核心能力 21来自ww w..c n 中国最大的资料库下载 1.战略性人力资源管理与企业绩效 21 1.1 组织绩效的内涵及