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行为安全管理在煤矿中的应用分析（建筑设计及理论论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6550字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：行为安全管理在煤矿中的应用分析 2 1安全行为的概念 2 2煤矿行为安全管理存在的问题 3 2.1只重视结果，疏忽行为过程 3 2.2只注重检察，而不参与 3 2.3对于矿工缺乏鼓励，更多的是惩罚 4 2.4信息不能共享 4 2.5现代技术单一 4 3行为安全在煤矿安全管理中的重要意义 4 4行为管理的方法 6 4.1一般任务的管理方法： 6 4.2高危任务管理方法： 6 1）危险场所（位置）内的任务； 6 3）含有一种或者多种特殊工种作业的任务； 7 4）异常或者紧急情况下执行的任务； 7 5）以前没有执行过的新任务； 7 6）很少执行的任务； 7 7）新人员独立执行的任务； 7 8）其他通过风险评估确定的高危任务。 7 5基于行为安全理论提升安全管理的有效措施 7 5.1提升员工的基本素质 7 5.2完善激励机制，提高员工积极性 8 5.3加强煤矿生产现场管理 8 5.4建立新型的煤矿安全文化 8 文2：关于煤矿中机电一体化的应用分析 9 1.机电一体化产品及其发展概况 9 1 .1关于机电一体化 9 1.2煤矿中机电一体化发展趋势 10 2.煤矿中机电一体化系统的应用 10 2.1机电一体化产品的应用现状 10 2.2 煤矿机器人未来发展趋势 11 (1)智能化 11 (2)可视化 11 (3)网络化 12 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 13 正文 行为安全管理在煤矿中的应用分析（建筑设计及理论论文资料） 文1：行为安全管理在煤矿中的应用分析 近几年，煤炭效益不好但是煤矿事故频频发生。煤矿安全问题需要解决已刻不容缓。而大多数死因为职工的不经意、不注意安全行为造成的。我们要把行为安全理念变成职工的习惯，让他们深入心内，在进行工作时处处能想到自己的行为是否安全，进而为简化煤矿安全管理做准备，降低事故发生概率。 1安全行为的概念 行为是有机体的反应系统。它有一系列反应的动作和活动组成。人的行为又会受到大脑的控制，也会受到心理活动的影响。可以说行为在很大程度上是有机体内部心理活动的外部表现，心理则主要是用来支配和调节行为的精神活动。 人的行为安全是个比较复杂又多变的东西。行为安全又具有多样性、计划性、目的性和可塑性，并受安全意识水平的调节。因为人与人的态度、意识、知识和认知水平不一样，所以每个人对行为安全理论的理解不一样，表现出来的行为也就不一样。 行为安全理论它是集行为科学、安全管理学于一体的一门复杂科学，它也是相关工作者收集数据，看哪些行为造成不良的安全现象产生，又有那些安全的行为值得大家谨记，对这个数据进行整合、统计分析，按照多次观察，多次纠正的模式，逐步的改善人的不安全行为习惯或者现象，宣扬好的行为习惯，以便形成一个大家相互监督、共同进步的安全环境，提高团队的意识，提高整体的安全性。 2煤矿行为安全管理存在的问题 2.1只重视结果，疏忽行为过程 任何一个企业，它的工作行为与他的安全奖励的缺乏都有着直接的关系，煤矿产业也不例外，煤矿工作的主要核心就是要对它的安全进行检查，并且把检查的结果要做一个记录。如果对于煤矿作业的过程没有一个严格的监督，并且对于行为和检查的结果没有建立联系，那么煤矿事故必然就会发生。如果只是重视安全检查和制度，那么这种方式就是只重视结果，疏忽行为过程的管理行为，这样以来对于年轻而没有经验的矿工来说，不利于他们工作能力和经验的培养。 2.2只注重检察，而不参与 对于煤矿企业的安全管理来说，他们只有在领导对其进行抽查时才会安排相应的安检人员对其进行监督管理，而矿工对煤矿企业的安全管理不是很了解，因为他们没有亲身经历，也没有参与到当中来，从而积极性就不高。对于安全计划的制定只是相应的管理人员进行抉择，而矿工并没有参与制定，他们只是执行领导的命令。 2.3对于矿工缺乏鼓励，更多的是惩罚 惩罚一直以来是作为提高矿工安全行为的一项重要措施，它可以降低矿工的安全行为，但是利用惩罚来警告矿工，只会把它们的注意力集中在惩罚方面，矿工之所以会改善安全行为，那是因为他们害怕会损失自己利益。一般情况下，安全监察人员往往会和矿工发生冲突，这样以来，行为安全管理就更加