浅论临床护理风险事件的解决措施（卫生事业管理论文资料）.docVIP

浅论临床护理风险事件的解决措施（卫生事业管理论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“建筑或环境”中“建筑图纸/图片/标牌”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文4244字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅论临床护理风险事件的解决措施 2 1护理风险事件的概述 2 2临床护理风险事件原因分析 2 2.1护理人员的数量少 2 2.2护理人员的专业素质低 3 2.3我国现代护理制度缺失 3 2.4临床护理设备陈旧 3 3临床护理风险的应对措施 4 3.1优化薪资配置，促进良好发展 4 3.2完善监管机制，塑造科学制度 4 3.3增强技能培训，提高服务水平 4 3.4树立风险意识，提高自我保护 5 3.5配置先进的护理设施 5 文2：临床护理风险事件分析和对策 5 一、资料与方法 6 二、结果 6 三、讨论 7 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 正文 浅论临床护理风险事件的解决措施（卫生事业管理论文资料） 文1：浅论临床护理风险事件的解决措施 临床护理风险事件可以解释为在医疗机构接受护理的环节中出现的所有风险事件。由于在所有的医疗行为中，护理工作是十分重要的内容，它涉及医疗的所有阶段，所以护理工作中一定具有潜在的护理风险。为强化对于临床护理风险事件的预防力度，应当对临床护理风险事件产生的因素和特征研究透彻。 1护理风险事件的概述 护理风险是指从事护理工作所具有的并由护士承担的风险，通常包括经济风险、政治风险、法律风险及人身风险等。护理风险事件主要分为三个方面：①护理过失风险事件，临床护理工作较为复杂，因此容易出现护理差错、药剂量失误、用药名称差错等，从而导致护理风险事件；②投诉事件，患者和医护人员在护理过程中接触较多，因为护士人员的沟通不当引发的患者不满，或者是因为护士的工作失误造成隐患矛盾等都属于投诉事件；③意外事件，在临床护理中出现的患者意外坠床、自杀行为等都属于意外事件的范畴。 2临床护理风险事件原因分析 临床护理风险事件即为护理人员在对患者进行护理过程中可能会出现的一切具备不安全因素的事件，临床护理风险事件的种类较多，最主要发生在外科、妇产科等相关科室，是由于在这类科室就诊患者的疾病大多具备病情变化快的特点。我们将在现代医院里护理风险事件发生的原因归纳为以下几个方面。 2.1护理人员的数量少 我国是一个拥有十四亿人口的国家，看病难是现在医院常在的现象之一，就诊患者数量的增多，护理人员的缺乏都导致着每位护理人员需要加大工作量，在繁忙的护理工作中难免会出现些许差错；此外，介于护理人员的流动性较大，不能够及时全面了解患者的症状与需求也使得护理人员的工作出差错。 2.2护理人员的专业素质低 当今，国内医疗质量有了一定的提升，然而护理质量的发展却是不容乐观。护理人员专业素质不高是引发护理风险事件的主要因素，部分资历不够、经验匮乏的护理人员由于技能的缺失，对护理程序不够清楚，这样就增加了他们护理不当的几率。同时，护理人员法律知识欠缺，极易导致护理风险事件的发生，一些护理人员对病患的隐私不够尊重，故而侵犯病患的隐私权，使病患出现不良情绪，继而引发投诉甚至控告事件。 2.3我国现代护理制度缺失 众所周知，护理体制是医疗机构提升护理水平的基础，然而当前医疗护理体制存在一定的缺失。在医疗改革的环节中，医院将大部分的精力投入到了疾病的防治与诊断中，对于制度的改善投入的精力过少，因此导致制度存在缺失。一些护理程序没有伴随医疗水平的提升进行实时的优化。一些医疗机构的护理体制缺少人性化关怀，病患极易出现消极情绪，继而引发投诉事件。 2.4临床护理设备陈旧 在临床护理环节内，护理设备问题也成为了引发风险事件的主要原因。当前大多数医疗机构的护理硬件设备不足，质量低下，更换率较低，不能及时保养，将这部分设备投入到护理环节中，并不会获得预想的结果，相反会引发护理风险事件的出现。 3临床护理风险的应对措施 3.1优化薪资配置，促进良好发展 医院需要优化护理人员的工作环境，适当调整护理人员的工作时间与工作薪资，根据医院的规模以及科室患者的流动量增加护理人员的数目，适当增加高端护理工作人员，保证每一位护理人员都能够有时间将护理工作进程做到更好，全心全意为医院内护理工作人员着想，不断提升患者的护理满意度。 3.2完善监管机制，塑造科学制度 完善护理制度，一个完善的护理制度是应当将大型护理工作细分规划的，尽量减少护理人员的流动性，严格将护理人员的工作专项化、规范化执行，设定有专门的监管人员，密切巡查可能会