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绩效评估的理论与实践提示 详细内容请参阅 Dale Carnegie Training(R) 的“演示技巧”。版权所有, 2022 (c) Dale Carnegie Associates, Inc.什么是绩效评估 绩效评估是用一套既定的标准就职工在某个时期内对本单位的工作表现作出评估，并将结果反馈给职工的过程。绩效评估方式有正式和非正式的区别绩效评估的意义和作用协调单位政策和个人行为保证单位的整体价值观和职工工作行为的一致性有利于绩效管理绩效评估收益绩效管理包含内容定义绩效协商绩效测量绩效反馈和指导绩效评估的实践意义从发展的角度出发明确职工的培训需要对职工的工作情况进行绩效反馈决定工作变
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