人员素质测评分析.docxVIP

北森人力资源测评系统 与实用人力资源测评系统对比分析 一、 人力资源测评系统开发的背景 随着国内经济的迅猛发展和人才流动的加剧，测评工作市场化的要求相应必 须提高，但已有的测评软件在测评人数、计算机系统要求、专业从业人员等方面 受到限制，无法完成大规模的测评工作，所以测评网致力于人力资源管理的研究， 不断总结单位对人才素质需求的特点，结合国内外先进人力资源管理体系及心理 学研究成果，积极推出适合国内需要的人才素质测评系统。 二、 两个系统测评内容简介 （一）、北森人力资源测评系统 系统通过 6 个方面进行人员评估：即经典智力测验、能力倾向测验组、个性特质测验、职业适应性测验、管理行为类、专业