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公司规章制度与员工管理条例范文11篇 第一篇: 公司 规章制度与员工管理条例 　　第一章?入职指引 　　第一节入职与试用 　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 　　三、入职 　　第二节考勤管理 　　一、工作时间 　　公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中： 　　周一至周五：上午：8：30-12：00 　　下午:13：30-17：30为工作时间 　　12：00-13：30为午餐休息 　　周六：上午：8：30-12：00为工作时间 　　实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 　　二、考勤 　　1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。 　　2、迟到、早退、旷工 　　(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。 　　30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。 　　超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 　　(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 　　3、请假 　　(1)病假 　　a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以