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学校奖惩制度 第一节总则 第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动教职工积极性，提高工作效益和 经济效益，制订本制度。 第二条对教职工的奖惩实行以精神鼓励为主，晋升提级、经济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于学校全体教职工。 第二节奖励 第四条本学校设立如下奖励方法： 1.大会表扬； 2.奖金奖励（全勤奖、续班奖、月绩效奖、年绩效奖、提成奖、突出贡献奖）；3.提供学习机会； 4.晋升提级。 第五条对下列表现之一的教职工，应当给予奖励： 1.遵纪守法，执行学校规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无教学事故出现； 3.按时完成教学计划，经济