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顾问师:鲁 定 员工激励技巧 加油 2012年4月18日 第一页，共三十一页。 企业管理的 销售管理-开拓业务,争取市场 生产管理-品质,成本,交期 财务管理-供应,调度,运用 人事管理-培养,训练,激励 物料管理-筹备,节约 五大要素 第二页，共三十一页。 企业的动力在哪里? ? 第三页，共三十一页。 不要到外部去找动力, 就像核反应一样, 动力就在企业内部! 动力 第四页，共三十一页。 员 工 动 力 压 力 规 范 规 范 目标管理 绩效考核 薪酬管理 开发培训 工作效率 团队精神 第五页，共三十一页。 自我实现 被尊敬与被重视 群体与情感需要 安全及环境稳定需要 生理及物质需要 创造性/个人发展 成就,被承认 团体 ,爱情,爱护 保护 ,命令 , 稳定 饥饿 , 渴 金字塔人-马斯洛需求层次理论 “” 生存需要 关系需要 成长需要 第六页，共三十一页。 加薪之后 思考案例 有一天，副总经理对人事经理说：嗨！老王，自从上个月加薪及增加员工福利后，我想这里的员工都很高兴吧！你看我要给他们训勉些什么话才不辜负公司这番苦心？ 王经理决定亲自调查员工的感受，以下就是他的发现： 小倩说：自从公司在这里装了冷气后，我的脖子就酸痛不停，跟主任讲了好多次，看能不能改一下出风口，但他都不当一回事。 小钱说：在公司三年了，餐厅的菜几乎都没有变化，现在想到中午吃饭就觉得没味口