员工心理健康与绩效提升.pptVIP

? 1、个体心理健康：请自评（1-10） 人际关系与沟通障碍 焦虑与强迫 抑郁 睡眠障碍 患得患失 低自我价值感 抬杠、争斗 广泛性压力 情绪困扰 精力耗竭 严重：10分 没有， 或不严重：1分 第二十九页，共七十八页。 ? 马斯洛和米特尔曼提出心理健康十条标准（1951年） 安全 ——有充分的自我安全感 自知 ——能充分了解自己，并能恰当估价自己的能力 认知 ——生活理解切合实际 客观 ——不脱离周围现实环境 人格 ——能保持人格的完整与和谐 学习 ——善于从经验中学习 相处 ——能保持良好的人际关系 情绪 ——能适度地宣泄情绪和控制情绪 个性 ——在符合团体要求的前提下，能有限地发挥个性 自我 ——在不违背社会规范的前提下，能适当地满足个人的基 本需要 每个项目1分最差，10分最好，你给自己平多少分？ 第三十页，共七十八页。 ? 员工心理健康资源——心理资本 心理资本，指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源 心理资本(Psychological Capital)由美国著名学者路桑斯Luthans于2004年提出并延伸到人力资源管理领域 路桑斯 第三十一页，共七十八页。 ? 员工心理健康资源——心理资本 心理资本四大要素 1. 信心：自我效能，成