餐饮员工工资及福利管理制度.docxVIP

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2022-12-28 发布于江苏
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餐饮员工工资及福利管理制度.docx

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餐饮员工工资及福利管理制度餐饮为了适应新形式和酒店发展，增加酒店在社会的竞争力，增强员工的法律观念和规范无误操作，详细规范如下：一、基本要求适用范围凡在任职满 30 天以上者，正式任用员工皆适用以下制度。二、工资结构基本工资+绩效工资+加班工资+额外奖惩金+全勤奖+工龄工资+餐损 A、基本工资：根据个人能力及对酒店贡献大小分别而定，岗位不同工资不同。 B、绩效工资：当月该楼层超标营业额中的纯利润的 40% 由楼层员工（包括厨房）平均分配。 C、加班工资：员工有效完成十小时的工作时间（不含吃饭、培训时间）以外的工作时间，按每小时 1.5 元算加班工资。备注： 1、上班时间