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医院财务科学习培训管理制度 一、学习培训目的 为了加强财务会计工作的规范化管理，提高科室工作效率与工作感谢阅读 质量，及时更新和提升财务人员财务知识,增强财务人员的专业素质，感谢阅读 培养财务人员养成学习的良好习惯，营造良好的学习氛围.精品文档放心下载 二、学习培训对象 财务科所有财务人员(需要完成继续教育的会计人员） ,收费处感谢阅读 有兴趣的工作人员 三、学习培训组织形式 采取内部学习培训与外部学习培训相结合的方式，外部学习培训谢谢阅读 根据需要由科室同意安排. 四、学习培训内容 主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训,包括感谢阅读 1、医院的会计制度与医院财务管理制度 2、医院日常工作中相关的财务管理的相关规定与制度 3、医院收费管理与物价管理的相关知识 4、各级部门发布的最新文件、规定等法律法规 5、审计相关知识 6、税法相关知识 7、财务人员日常工作中相关的公文写作 8、财务人员日常工作中相关的工具如：Word、Excel 等的使用谢谢阅读 五、学习培训的组织安排和要求 1、内部学习培训课程：科室月初发布本月学习培训计划，每周谢谢阅读 学习培训一次 2、师资团队： (1）专业知识与理论课程由科室中级会计师以上人员主讲精品文档放心下载 （2）各岗位业务知识及工作技能由所在岗位会计人员主讲谢谢阅读 3、要求： （1）科室全体财务人员都能认真对待，准时参加，做好学习笔谢谢阅读 记，保证学习培训工作的质量,并尽可能的做到学习与工作相结合，感谢阅读 通过学习培训提高科室每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全精品文档放心下载 面发展的财务人员。 (2）每次学习的内容都必须考核，每月一考,学习培训及考核成感谢阅读 绩纳入每月绩效考核范围 （3）主讲人员要及时备课，准备课件:统一规定讲义以PPT 文件感谢阅读 格式，教程以Word 格式保存备案 （4)科室全体会计人员课后都必须撰写学习总结 本制度从2018 年5 月起执行