医院护理部考核标准.pdfVIP

医院护理部考核标准(100分) 序号 质量标准 方法要点 分值 评分标准 查看护理管理目标及实 有明确的护理管理目标，有护理 施措施，查看规划、计 目标不明确扣1 分，感谢阅读 1 工作发展规划、年度计划、季安 划落实情况及追踪、分 5 任 一 项 做 不 到 扣谢谢阅读 排、月重点及年总结。 析，目标明确，达标有 0.5-1 分。感谢阅读 依据，改进措施有成效。 查看制度及岗位职责、 建立健全护理工作制度、护士岗 查看护士分级管理档案 制度、职责不健全一 位职责制及责任制整体护理工作 资料，对责任制整体护 2 5 项扣 0.5-1 分,无督 方案，及时更新修订，经常督促、 理工作、制度、职责落 导、考核记录扣1 分。 检查。 实情况每季有全面监管 检查、评价记录. 查看护理常规、操作规 缺一项扣 1 分，无及 有疾病护理常规、护理技术操作 程、护理标准、责任书 时更新扣0。5 分，无 3 规程及各项护理标准，并组织落 等资料，有每季一次考 5 考核、评价记录扣 1 实、检查、考核、评价，有记录。核评价、分析、反馈、 分. 改进记录。 定期组织全院护理人员业务学 习、 “三基三严”及急救技术培 查看培训计划、实施方 一项做不到扣 0.5-1 案、考核评价记录，查 分. 4 训,有考核及评价记录。每年对重 6 看成绩单，全院业务学 点部门人员技术、技能和相关知 习一年不少于10 次。 识评估一次,有制度和实施方案。 查看工作方案、培训计 开展优质护理服务 ,制定工作方 划、考评激励机制，查 内容缺一项扣0。5-1 5 案，有明确工作目标及实施方案，看进度、内容、实施记 6 分。 并组织落实。 录及效果评价。优质护