后勤水电维修工岗位职责(共13篇) .docVIP

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  • 2022-12-29 发布于广西
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后勤水电维修工岗位职责(共13篇) .doc

独家文档 原创文章,请勿搬运 感谢支持 后勤水电维修工岗位职责(共13篇) 第1篇:水电维修工岗位职责水电维修工岗位职责 1、必需持证上岗,熟悉水电技术,自觉遵守单位的各种规章管理制度。工作时须严格依照操作流程,时刻坚持高度警惕,注意防火和人身保险。 2、服从领导的工作部署,工作中要注意各种文明礼貌、仪容仪表、行为规范等,仔细学习了解维修专业技术,严格履行职责,提高了工作效率以达到良好的维修效果。 3、根据水电维修单的轻重缓急合理的部署时间顺序,确保水电维修任务当日事当日了。对于工作量大、技术要求高或原资料短缺等原因当日无法完成的,要及时上报上级领导部分。 4、在工作期间要坚守岗位,坚持工作室的环境卫生。未经主管领导批准不准擅自离开岗位。 5、坚强勤俭原则杜绝浪费,节约使用原资料,降低维修本钱;爱惜公物,并保存好维修工具。 6、每天仔细巡视管辖区域的水、电、管线的使用情况及公共照明,巡查上下水设施、设备、二次供水的机械设备及消防水泵的运转情况,发现问题及时整改,维修完好率达100%。 7、维修人员需24小时开机,如有特殊情况随时听候上级领导的调遣,随时维修突发的紧急任务。遇突发事件要立即投入抢修,确保各种设备的正常运行使用。 8、熟悉所在工作环境的地形、地物和消防设施的分布情况,当发生意外事件时,能够快速的采用应对措施。在维修过程中,强化巡修工作秩序和保险保障。 9、工作积极主动,做好定期巡视工作。仔细检查各配电室、消防水泵等公共设施的运行情况,发现问题及时处理,杜绝事故于未然。 10、和各岗位坚持联系,如有情况及时前往协助。遇到特殊问题需及时上报,尽力解决力所能及的工作。 11、做好各种图纸、资料、保险用具、工具、仪表、消防目标的管理工作,并坚持设备及区域环境卫生的清洁。 第2篇:水电维修工岗位职责水电维修工岗位职责 水电维修工是在管理处主任(助理)的领导下,负责管辖区供水、供电、消防等设施定期检查、维修养护工作,遇突发事件立即投入抢修,确保各种设备的正常运行使用,其主要职责: 一、自觉遵守公司规章管理制度,服从领导,严格履行职责,仔细学习了解维修专业技术,熟悉维修程序、资料、品种、性能,采用合理的维修方法,达到良好维修效果。 二、确立为客户提供完善服务意识、态度和蔼有礼貌,不得私自收取小费或好处,借故刁难客户,自觉维护公司的良好形象。 三、及时完成维修任务,力争维修项目不外夜,小修小补即时完成,节约使用维修资料、颐养维修工具和器材,降低维修本钱、杜绝浪费现象,自觉抵制不正之风行为。 四、每星期一次仔细巡视管辖住宅区公共照明、供水管道运行情况,保障公共照明和公共用水完好率达百分百。 五、工作积极主动,做好定期巡视工作,仔细检查各配电室、消防、水泵等公共设施运行使用情况,发现问题及时处理,杜绝事故于未然。负责辖区内公共照明定时开启和关闭(有时应根据季节、气候做相应的调整)。 六、严肃、仔细、详细填写工作记录和保存好维修资料、维修工具器材,履行交接手续。 七、及时完成管理处主任(助理)交办的其它任务。 水电维修工岗位职责 一、负责室内外公共设施、设备的维修、颐养及保险检查 一、负责室内外公共设施、设备的维修、颐养及保险检查 二、服从领班和上级的调度,按时、按质、按量、按规定完成维修颐养工作 三、维修巡检记录详细,工作时穿工作服,带工作牌语言要美 四、定期对设备房内设备设施进行检修、颐养、保障其工作正常、卫生清洁,注意防火、防水、防冻 五、水电维修人员是工作现场的第一保险负责人,应善于发现保险隐患并及时清除 六、发生突发情况时,应快速赶往现场,处理故障 七、努力学习,提高了自身素质,积极提出合理化建议 八、积极完成领导交办的临时任务 维修工:电工、水暖、家具门窗饰品、消防、楼宇自控、空调机组、电梯、泥工 维修人员考核表 姓名: 日期: 年 月 日 项目 考核指标 指标 考核细则 工作效负责公司内部各种设备的 对于故障原因及时1 率 检修和维护; 能够根据上级向上级领导汇报,部署及要求在规定时间内 并提出解决措施,25分 完成; 每拖延一小时,扣 1分; 由故障设备使用人维修质能够根据故障原因及时提 员及部分出具检修2 量 出解决方案,以结合现实情 后的使用意见,如况有效解决故障,并力争做因故障没解决彻底,3天内出现返25分 到变废为宝,延长零部件使用寿命; 修,一次扣5分; 如满意度不超过90%,一次扣4分;维修费能够积极钻研,一直创新,如果零部件维修后3 用 对废旧零件进行修复再利可以使用,却被废用,以及处理方案和维修记弃,发现一次扣520分 录; 分; 工作态工作主动、仔细,对上级安 如不服从部署,一 次扣10分;如顶撞4 度 排的工作积极接受,不推诿、顶撞;每月做一次工作领导,一次扣10分;25分 总结,每月30日之

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