《专业技术人员职业发展与规划》电子书第四章(1).docVIP

第四章 专业技术人员职业生涯发展 本章重点提示 了解专业技术人员职业发展过程中的种种挑战，理解专业技术人员的职业素养和实力，了解“人职匹配”理论的来源、流派与主要内容，相识“人职匹配”理论的拓展所涵盖的具体内容。 随着经济全球化和劳动力市场不断发生的各种变更，现代组织既有义务最大限度地激发员工的潜能，又有必要为员工供应不断成长的机会。专业技术人员作为组织中人力资源的重要组成部分，其职业生涯的胜利发展与个人华蜜的获得和组织绩效的提升休戚相关。 然而，在当今这样一个时刻变更的时代，专业技术人员在实际的职业发展过程中，会遭受到各种的问题和挑战。具体来说，这些挑战是什么，意味着什么，专业技术人员和组织