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做工作踏实比聪明更重要 在当今许多单位和企业里，人员流动性非常高，特别是刚参加工作不久的年轻人，总是觉得自己接触的 工作不尽人意，非自己喜欢的工作,得不到老板的赏识，而且存在有些盲目的心理。 所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大 学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所做的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从你 踏入社会参加工作的时间里，重要的不是你做了什么，重要的而是你在工作中养成了怎么样的良好的工 作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接 受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的 要素，你就成长为一个被人信任的人。 人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐 表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句 话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人 呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 当你有比别人 更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪 明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。 一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为 以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工 作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水 岭。 漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力 问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来 资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。 慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。 工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。 而踏 实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。 内江店郭敏 还记得去年上半年，公司将前厅部的苶吧租赁给了“南城丹府”的销售中心。 他们办工区的开关灯时间，都由前厅吧台定时开关。当时还有人开玩笑说：“你们怎么那么‘抠门’哦。” 当时，就有员工回答道：“金山，银山，即使再有钱，也要节约呀……”这事，大家笑嘻嘻的也就过了， 谁也没有放在心上。 一晃大半年过去了，去年下半年“南城丹府”的楼盘修建好后，他们的办公区域也搬了过去。那些帅哥， 美女们，偶尔也会过来下。 今年初八后，他们又恢复了上班时间。刚从办公室出来的我，在过道上碰到张帅哥：“你好，新年快乐 哦。”“新年快乐”。一边问好，刚从卫生间出来的他，就随手将卫生间的灯关闭了。 当时，我就在想：原来好习惯也是可以互相影响的。现在，虽然他们搬了办公区，但是良好的习惯却留 下了…… 城南店胡会毅