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论文题目： YSJY公司绩效管理研究
摘要
随着我国改革开放的快速发展,经济的快速复苏,各行各业的发展越来快速,从中衍生了很多新兴的行业,教育培训是新兴行业中的朝阳行业,但其中中小教育机构生存压力越来越大。作为人力资源管理核心模块的绩效考核管理被企业所重视。在我国教育行业学者的深入研究,发现机构内部教师工资绩效考核标准对我国教育行业的稳定发展是很重要的,能为我国教育企业实现长期发展目标提供合理有效的保障。本文以YSJY公司绩效考核为研究主题,基于对该教育机构绩效考核现状的分析,指出其绩效考核管理方面存在的问题,并运用绩效管理相关理论对绩效考核问题进行了原因分析。最后,提出改进该公司绩效考
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