产科护士工作压力源及相关因素分析.docxVIP

产科护士工作压力源及相关因素分析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
产科护士工作压力源及相关因素分析 摘 要 目的:本研究通过了解产科护士工作压力源及相关因素,调查分析相关影响因素,以此分析如何使产科护士面临压力源时采取合适的解决方法。方法:采用横断面调查研究,于2020年10月至2021年1月,使用自制的《妇产科护士工作压力源量表》对妇产科护士进行压力源调查数据使用SPSS进行统计学分析,以p<0.05为差异有统计学意义。结果:在所调查的妇产科护士中,工作量及时间分配方面的问题得分较高,管理及人际方面的问题得分较低,不同岗位的妇产科护士得分有差异,差异有统计学意义(p<0.05)。结论:制定有效的应对措施对于减轻妇产科护士工作压力源问题是很有必要和

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档