小学2022-2023学期学校总计划.docVIP

PAGE PAGE 1 XXXX职业中等专业学校2022-2023学年工作完成情况 本学年以来，在市委、市政府的坚强领导下，学院党委团结带领全体教职工，立德树人，内涵发展，精细管理，基础能力、队伍建设、教学改革、高考升学、社会培训等各项工作高效推进，较好地完成了上半年工作任务目标，各项工作取得新成绩、实现新跨越。 一、以学生为主体，“有利于学生”取得新成效 1．高考成绩创历史新高。扎实做好高考教学各项工作，努力克服学生基础差、底子薄等不利条件，疫情背景下封闭管理,老师们兢兢业业、实干苦干，盯上靠上、耐心辅导，狠抓尖子生培养，深入研究考纲教法，开展心理辅导、学法指导，今年本科上线188人，创历史最高水平，不仅帮助学生圆了升学梦，也为学校赢得了荣誉、提高了吸引力。 2．技能教学扎实开展。为全面提升学生技能水平，举办第三届全院技能比武，2240人次参加27个赛项角逐，召开技能比武总结表彰会，对585名比武获奖学生进行奖励, 推动专业建设、技能教学、名生培养实现全面提升。坚持落实大赛申报审批制度、技能大赛获奖结果年度认定制度，推动技能大赛成绩再上新高。组织参加XX市首届“泰山杯”工业设计大赛焊接、3D两个赛项、工业机器人数字孪生技术应用赛项XX省选拔赛、XX省技能兴X新材料车身维修技能竞赛。依托综合办学实力、特种作业培训优势和高层次大赛赛事承办经验，我院成功获批XX省特种作业人员焊接专业省级赛点承办资格，全面做好承办2023年XX省特种作业人员安全技术大比武各项工作，细致做好2023年XX市职业院校技能大赛赛项承办和备赛参赛，组织暑期强化训练，争取大赛优异成绩。 3. 严格学籍和资助管理。按照相关政策，审核、落实427人享受助学金补贴，新增补办中职资助卡28人，发放助学金4.265万元。核实住宿交费4096人，办理建档立卡免住宿费436人。对5181名学生学籍信息进行严格审核，及时更新学籍管理平台信息。办理136人学生转学、退学相关手续，开具学籍证明178人次。为1903名毕业生办理毕业证，完善毕业档案，其中中专学籍934人，技工学籍969人,其中中级技工552人，预备技师153人，非全日制264人。 4.学生素质明显增强。组织录制精品团课视频和倾听诵读，视频音频各两部作品被团市委公众号收录发布。街舞社团登上团市委纪念建团100周年快闪作品，礼仪社团多次为学校重要仪式庆典提供服务，摄影社团多次参与活动摄影和视频录制。学院团委获市“五四红旗团委”荣誉称号，学院志愿服务队被评选为XX市青年志愿服务先进集体，特钢系团总支被评为XX市五四红旗团支部，教育艺术系团总支被评为XX市先进团支部。 二、以教师为主体，“有利于教师”激发新动力 1．管理制度更加务实完善。结合工作实际，成立教职工事务服务中心，贴心优质服务教工工作、生活。维护教师切身利益，广泛征求意见建议，深刻论证、全面研判、合规合情满足大家的诉求意愿，为学院高质量发展营造良好氛围。完善重大事项决策制度，修订学院党委会和校委会议事规则，依法、依规治校持续加强；制定出台《进一步加强财务管理工作的实施细则》、《星级班主任评选方案》、《关于进一步规范教材（教辅材料）征订管理的实施意见》，规范财务管理、教材征订工作，班主任品牌化、标杆化建设再上新高。 2．实施“青蓝工程”助力教师成长。近两年新入职教师偏多，新教师的专业成长是学院可持续发展的坚实保障。学院系统部署“青蓝工程”，组织以老带新、教艺切磋活动，学期末对实施情况进行了评估验收，青年教师钻教材、研教法、重学情，教学设计、教学组织和把控课堂能力显著提升。 3.教学质量提升成果丰硕。学院多次调度精品资源共享课、德技并修人才培养方案等项目工程进度，督促教师保质保量完成项目建设任务。焊接技术应用等8个专业的人才培养方案被评为XX市优秀“德技并修人才培养方案”，王家新等3名教师的精品资源共享课程被评为市级精品资源共享课程，李振老师推荐参加XX市思政课程优质课评选。上半年完成人社厅组织的两次课题申报、XX市组织的招生考试专项课题申报，联系省技工教育课题指导专家来校指导，对申报书逐字逐句进行了修改完善，提高了立项成功率。积极组织教学能力大赛，联系省内高校专家对参赛教师进行多次培训，作品质量大幅提高。 三、以发展为主体，“有利于学校”开启新局面 1. 党建统领效应凸显。持续巩固党史学习教育成果，以党建示范点建设为依托，强化党建阵地平台建设，建设党员活动室，党建与业务工作同频同振、深度融合，高质量党建引领高质量发展氛围浓厚。“七一”期间举办青年教师演讲比赛和党建工作表彰会，对3个先进基层党支部、14名优秀党员进行通报表扬，12名青年教师登台演讲，展现青年教师担当有为，建功新时代的优秀形象，为创名校、促发展营造良好氛围。开展新职业教育法、《反有组