建立以绩效增进为目的综合考评体系--目标管理.pptxVIP

建立以绩效增进为目的综合考评体系 ----- 目标管理 ;目录;A 目标管理的意义及过程 ;目标管理的内容;绩效考评 所谓绩效考评就是组织的各级管理者通过某种手段对其下层的工作完成情况进行定量与定性评价的过程。这个评价过程的完成不仅仅在于说明各级员工的工作完成情况，更重要的是在于通过这些考评活动去指导员工进行有计划的工作改进，并设计有针性的培训，以达到组织发展的要求。;目标管理绩效考评的过程（1）;绩效标准：是指部属完成工作达到可接受的程度。工作要项指出“做什么”，绩效标准则说明该“衡量尺度”。这个标准是判定绩效的基础。 工作效果