医院人员紧急替代程序与替代方案.docVIP

医院《人员紧急替代程序与替代方案》 为使我院各项工作在忙而不乱中规范有序开展，严格履行工作职责，现根据我院实际特制定本院《人员紧急替代程序与替代方案》如下： 一、职能科室人员紧急替代程序与替代方案 各职能科室应做好岗位轮换及岗位培训,保证出现突发事件时能顺利实现人员替代。 1、医院行政总值班人员因故不能值班的,应及时向带班领导及分管领导汇报，由分管领导负责安排替代人员。 2、医疗工作出现突发事件,由医务科负责安排替代人员。 3、护理工作出现突发事件,由护理部负责安排替代人员 4、医院安全保卫事务出现突发事件,由保卫科负责安排替代人员。 5、水电、氧气、电话、厕所、排污、医院电梯、配送、担架、保洁等事务出现突发事件,由总务科协调安排替代人员。 6、医疗设备等事务出现突发事件,由设备科安排替代人员。 7、医院计算机及网络信息等事务出现突发事件,由信息科安排替代人员。 8、 挂号收费等事务出现突发事件,由门诊收费处安排替代人员。 二、业务科室紧急替代程序与方案 （一）门、急诊人员紧急替代程序及方案 1.门诊人员替代程序及方案 (1)各科门诊人员如遇突发情况,不能正常上班,本人于上班前及时通知本科室主任安排其他人员值班。 (2)临床医技科室值班人员如遇突发情况,不能正常上班,本人提前通知本科室主任安排其他人员值班。 (4)门诊各科值班人员当日以前做出调整的,应及时告知门诊部主任及本科主任及