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PAGE 1 - / NUMPAGES 1 招聘总监的岗位职责8篇 招聘总监的岗位职责第1篇 职责：  1、根据公司的发展需求，制定并实施各项招聘计划，完成招聘目标;  2、负责财富中心岗位招聘工作，以理财岗位和营销管理岗为主;  3、负责招聘工作实施，简历筛选、面试接待安排、录用沟通等;  4、负责各类招聘活动的宣传及策划，评估招聘活动效果。  任职条件：  1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上同岗位工作经验;  2、熟悉人力资源管理工作流程，对招聘工作有一定的认识和实际操作经验，熟悉相关政策法规;  3、具备良好的沟通能力，李杰判断能力，能适应高强度、高节奏工作;  4、必须具备财富端招聘工作经验，有银行、券商、信托、财富大三方资源优先考虑。 招聘总监的岗位职责第2篇 职责：  1、统筹管理招聘工作规划,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;  2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供给商,建立合格招聘供给商资料库,并开展动态管理;  3、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略，带着团队完成招聘任务;  4、完成总经理交办的其他事