招聘工作心得24篇.docxVIP

PAGE 1 - / NUMPAGES 1 招聘工作心得24篇 招聘工作心得第1篇 20xx年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作心得如下。  一、招聘工作总体情景  上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加学校招聘9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同(参保)29人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。  在一线人员招聘方面，人力资源部进取协助、配合各单位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开始，经过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，进取招聘保洁员，到4月28日轻轨项目正式接收后，保洁员已基本满足项目运行。  为规范招聘工作流程，做好与各单位的衔接，人力资源部5月份着手对《招聘管理制度》开展修订，目前修订版本已基本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员开展学习并贯彻执行。  二、招聘渠道的维护与拓展  20xx年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的根底上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。  1、在利用常规人才市场开展招聘的同时，进取关注价位