招聘工作说明8篇.docxVIP

PAGE 1 - / NUMPAGES 1 招聘工作说明8篇 招聘工作说明第1篇 职责  1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;  2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;  3、负责招聘团队的建设和人员培养;  4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才;  5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;  6、独立完成人员异动的各项手续及表格统计;  7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;  8、完成领导安排的其他工作。  任职资格  1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历优先，具备2年以上招聘工作经验;  2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;  3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强;  4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。  5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。  6、了解国家各项劳动人事法规政策。 招聘工作说明第2篇 职责：  1、全面负责公司的人才招聘工作;  2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目