学校员工手册范本.pdf

目录 第一章 学校简介与章程 第二章 教职工的聘用与考核 第三章 教职工的奖惩及其待遇 第四章 教职员工考勤制度 第五章 教职员工的工作环境 第六章 修正 第一章 学校简介与章程 （略） 第二章 教职工的聘任与考核 第一节 员工聘用 无论各种国籍、宗教的男女员工，只要是工作岗位的合适人选，学校均提供公平的聘用机会。 第二节 员工类别 学校按员工的工作性质不同将员工分为两类。 一、行政后勤人员（非教师） 即按工作职责年度计薪的人员。 二、教师 即结构工资计薪的人员。 第三节 教师的招聘、转正、调动、辞退规定 一、招聘 1、根据董事会审定的编制合理地配置学校各部门的职员人数。 2、学校人事处在每年_____月份和_____月份根据编制定员内空缺岗位的情况，制定人员招 聘计划和和实施方案，报学校领导审核，并报集团人事行政部备案。通过后，按此计划实施 招聘工作。 3、计划外的招聘（临时招聘），由用人部门根据实际情况，填写《人员增加申请表》，送交 学校人事处。人事处根据编制标准对所提申请进行审核，并报学校领导批准。对于超出编制 第1页 共18页 标准而确实急需招聘的职位，须报集团人事行政部审核。 4、招聘广告由人事处提出书面申请，申请应包括实施这项广告计划的主要目的