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绩效增长模式培训有感 三天的紧急培训结束了，此次的培训给我震撼是格外大，就像经受了一场思维的革命。 在培训之前，我还在想，这次的培训会不会也像传统的模式一样：简洁培训下专业技能，灌 输下思想，洗洗脑”，完了就没事了，这样的效果和意义不大。但三天下来，我彻底被震撼 到了，公司花费巨资请专业绩效管理团队来做培训，为了公司的进展，为了我们员工力量的 提升，职业规划的进展，真真实切落实到行动中，我感到格外的幸运，庆幸公司为我们供应 了这么贵重的学习平台，庆幸自己能和这么多领导干部在一起学习和沟通，这对我的专业学 问和专业素养的提高都是格外有挂念的。这次培训将会带来一场大革命，公司在管理和培训 人才方面已经踏出了重要的一步，吹响了前进的号角，作为员工的我们，唯有不断地提高自 身的力量，才能跟上公司的进展步伐。此次培训，收获颇丰，想说的话特殊多，选了以下几 点心得和大家一起共享： 一、观念变，天地变，思路通，百事通。 这句话看似也是格外一般，字面上的道理大家都懂，或许我们会说，讲道理大家都懂, 难的就是假如去做。江老师通过几个案例的分析，让我们的理解更为深刻，在日常的工作中, 我们总是被固化的思维，所谓的阅历，甚至是自己固执的想法所局限。对于很多想法或很多 建议，我们总是在自我否认中放弃。日常工作中，我们经常会听到这样的事情：“这个客户 只是看价格，是中远海的忠实粉丝，我们拿不下了，每天去访问