办公室先进个人事迹材料.pdf

办公室先进个人事迹材料 办公室先进个人事迹材料篇一 __ 同志__ 年参加工作，先后在__ 、__ 工作，自__ 年担任办公室 副主任、主任工作达*年之久。在__ 工作期间，多次被评为先进工 作者，经年度考核，连续__ 年被评为优秀等次。__ 同志作为一名 年轻的后勤工作人员,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,在 清苦的后勤工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用,有较高的 事业心和较强的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的 精神,默默无闻地为__ 单位建设贡献自己的青春。 强化知识积极上进 该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知 识面,更新知识结构,注重在学习中加强知识和经验的积累,不断积 累知识,提高理论水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做” 综合性”人才。在__ 单位，利用每天晚上的时间，在中央党校学习 会计专业，获得了本科文凭。长期坚持加强政治理论学习，提高 自身素质,为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论，学习实践“三个代表”重要思想，不断提高自 身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,树立起 正确的人生观,世界观和价值观。 1 / 14 开拓创新工作争先 与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全局工作的突破口， 勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要是符合“三个代表”的 要求，只要能更好地促进办公室工作，该同志就敢于突破陈规， 破除一些不适合形势发展的旧框框。尤其是制度建设创新,能够 紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重视激励约束机制的 创新和落实,使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效 果。如在公文程序管理方面，该同志按照要求结合实际,制定规范 了办文程序，办文格式，文种使用等方面的规定,使得几年来公文 办理中一些常见的问题基本得到了解决,建立起了《__ 管理规定》、 《__ 机关公文处理实施细则》等制度;能准确拟办各类公文,每年 办理各类文件近千件,基本都达到了办理及时、分类合理、意见明 确,较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给予了充分的 肯定。 真抓实干服务群众 该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不弄虚 作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章， 自觉实事求 是。为领导服务, 当好参谋,想领导之所想，超前思考，想领导之未 想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事 中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完 善和细化，提供可借选择的方案让领导决策;讲求实事求,总结成 2 / 14 绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据， 不断提高了服务质量。在为基层和科室服务中,能够始终做到三 个环节：一是待人热情，比如在接待上访户时，与办公室的同志 研究要从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，做到热情 接访;二是服务真诚,该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作 服务好，同时也要为兄弟科室、部门以及基层单位服好务,认识到 只有通过良好的服务，才能保证全处各项工作的顺利进行。保证 党组的各项决定得以有效地贯彻实施,几年来该同志始终将这种 真诚的服务融于日常工作之中，并与办公室的全体同志共勉，并 收到了一定成效。三是注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平。 如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究，在 日程、食宿、 会务安排等方面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、 有序。 坚持原则廉洁奉公 办公室是一个单位的枢纽部门，__ 同志作为办公室主任做事 讲求原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾 情面;行为上有“三章”：不接收礼品、礼金，不参加企业的宴请， 不以权谋私。该同志为了单位利益坚决抵制公车私用，制定了《__ 车辆管理办法》，狠抓制度落实，不怕得罪同事，任何一名职工 偶尔想借用单位车辆作为私用，都会被他婉言拒绝。认为：“为了 单位集体的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害 3 / 14 集体利益。” 吃苦在前甘于奉献 由于工作繁忙，根本没有时间照顾外地年迈的父母亲，自己 身边多病的老婆也埋怨他为了单位为了工作是一个不称职的老 公和儿子，但